'A business that makes nothing but money is a poor business.'


Henry Ford

Woningcorporaties, zorg- en onderwijsinstellingen, energieleveranciers en telecomproviders, maar ook steeds meer MKB-ondernemers zien het belang van een gezond credit management beleid. Red & Black adviseert ze bij vroegsignalering van schuldenproblematiek en klantgerichte schuldenpreventie, het efficiënt inrichten van de interne en externe incassoprocedure, de juridische aspecten van debiteuren- en crediteurenbeheer en het verbeteren van organisatieprocessen. Van training van managementteams tot en met coaching op de werkplek: reken op duidelijke taal en concrete resultaten.

Veel organisaties hanteren de tegelspreuk “bij ons draait alles om de klant”. Maar kennen ze die klant werkelijk? Red & Black maakt klantmotivaties en klantgedrag inzichtelijk. Zodat de dienst- en serviceverlening, het credit management beleid en het relatiemanagement van de organisatie er naadloos op kunnen aansluiten. Met een onafhankelijke blik verkent Red & Black de interne organisatie en de wereld waarin de organisatie beweegt. Daarnaast is Red & Black gespecialiseerd in marktverkenningen van en voor gerechtsdeurwaarderskantoren en incassobureaus en het matchen van vraag en aanbod.

Een startup wordt maar al te vaak een hiccup als er na oprichting de onvermijdelijke groeistuipen komen. Om een startende onderneming succesvol naar de volgende levensfase te brengen, is externe kennis en deskundige ondersteuning meer dan welkom. Red & Black biedt die kennis en ondersteuning met een sterk netwerk van gepassioneerde en ervaren ondernemers. De organisatievraagstukken waarmee een groeiende startup kampt, kennen ze uit eigen ervaring. Van financiën tot het aannemen van personeel en van marketing tot juridische support.

“Ondernemer kun je niet worden, dat ben je”, aldus Anton Maas, oprichter van Red & Black.  Kenmerkend aan ondernemers is dat zij kansen zien, waar anderen problemen zien. Marktkansen die met het juiste advies en passende ondersteuning succesvol benut kunnen worden. Het (tijdelijk) ondersteunen van bedrijven met een managementprobleem of een adviesvraag bij een fusie of change traject, is ondernemer Anton Maas op het lijf geschreven.

'Never spend your money before you have earned it.'


Thomas Jefferson

Expertise

Credit management

Het debiteurenbeheer proces (in de breedste zin) doornemen en optimaliseren. Doel is om de DSO te verlagen & processen te verbeteren. Uiteindelijk wordt een hoofdpijndossier een instrument voor een hogere klanttevredenheid.

Mergers & acquisitions

Twee culturen, één nieuwe organisatie: begeleiding bij fusies voor een succesvolle start. Maar ook advisering en ondersteuning van MKB-ondernemers die willen groeien door middel van aankoop of overname.

Interim-management

Externe expertise van een insider op diverse terreinen (o.a. changemanagement, sales upgrade, adviseur aan directie team), op projectbasis of voor een bepaalde tijd.

Training en coaching

Van weerstand naar overtuiging, van inefficiënt naar competent, van individu naar collectief.

Due Diligence

Een eerlijke en heldere visie op deelgebieden (met name op het gebied van credit management en organisatiestructuur) in omvangrijke Due Diligence-trajecten.

expertise
expertise

'Money is not the answer, but it makes a difference.'


Barack Obama

over Anton

Over Anton

Anton Maas (1969) was directeur/bestuurder van twee grote credit management organisaties. Als ondernemer bouwde hij zijn eigen bedrijf uit (door fusies en strategische samenwerkingen) tot een landelijke organisatie met 250 medewerkers, met opdrachtgevers in veel sectoren zoals zorg, woningbouw, onderwijs, advocatuur en het MKB. Na de verkoop daarvan is hij een actieve investeerder geworden. Met name in start/scale ups ligt zijn interesse. Een van zijn starts-ups in de software branche verkocht hij aan Visma. Daarnaast blijft hij bedrijven adviseren in zijn rol als coach op gebieden van changemanagement, sales upgrading en efficiëntie.


Opdrachtgevers omschrijven Anton als een gedreven professional die ondernemerschap en vakmanschap op een unieke manier combineert. Zonder vooroordelen luistert hij naar anderen en zonder omwegen deelt hij zijn visie. Anton staat voor een positief kritische kijk op mensen en organisaties en een resultaatgerichte aanpak. De termen team- en topsport, maatschappelijk verantwoord ondernemen, goede work-live balance en authenticiteit passen het best bij hem. Zijn motto: De wereld is niet zwart-wit, maar Red & Black.


LinkedIn
Meer weten?

Neem contact met me op.

anton@redandblack.nl
×
Mobiel
E-mail